Wiedereinstiegsberatung

Für wen

Diese Beratung richtet sich an Menschen, die nach Elternzeit, Pflege eines Angehörigen oder einer längeren Familienpause wieder berufstätig werden wollen — ob Rückkehr zum bisherigen Arbeitgeber, Wechsel oder Neuausrichtung.

Ergebnis

Am Ende haben Sie einen schriftlichen Rückkehrplan: priorisierte Optionen, Zeitfenster für Bewerbungen oder Rückkehrgespräche, und klare nächste Schritte für die kommenden vier bis acht Wochen.

Umfang

Enthalten

• Standortgespräch zu Qualifikation, Betreuungssituation und finanziellen Rahmenbedingungen
• Abgleich mit Rückkehrrechten und typischen Fristen beim bisherigen Arbeitgeber (allgemeine Orientierung, keine Rechtsberatung)
• Auswahl von zwei bis drei realistischen Pfaden (z. B. Teilzeit, Qualifizierung, Branchenwechsel)
• Vorbereitung eines Gesprächsleitfadens für Personal oder Führungskraft
• Kurze schriftliche Zusammenfassung nach jeder Sitzung

Nicht enthalten

• Rechtsberatung oder Vertretung gegenüber dem Arbeitgeber
• Vermittlung in offene Stellen
• Bewerbungsschreiben in großer Stückzahl (siehe separates Format)

Ablauf

1. Klären — Was hat sich in der Pause verändert? Welche Stundenmodelle sind machbar?
2. Sortieren — Welche Wege sind in Ihrer Branche und Region realistisch?
3. Handeln — Welche Gespräche, Unterlagen und Fristen stehen als Nächstes an?

Vorbereitung

Bitte bringen Sie — soweit vorhanden — Ihren letzten Arbeitsvertrag, Zeugnisse und eine Notiz zu Betreuungsmöglichkeiten mit. Für Online-Termine reicht eine ruhige Umgebung und stabile Verbindung.

Honorar

Das Gesamtpaket kostet ab 480 €. Einzelne Folgesitzungen können nach Bedarf hinzugebucht werden. Details und Zahlungsbedingungen finden Sie unter Honorare.

Nächster Schritt

Fragen Sie ein Erstgespräch an — wir melden uns innerhalb von zwei Werktagen mit Terminvorschlägen.